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                3. 文化與責任
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                  企業文化
                    星桓戰略:持久并健康地發展
                    星桓品牌:用信譽創造世界名牌
                    星桓文化:成就非凡——成就客戶所托 成就員工夢想
                    產業定位:以帶式輸送機托輥為主導產業,致力于生產星桓品牌輸送機整機的一流企業
                    星桓愿景:成為帶式輸送機行業最具影響力的品牌企業
                    企業信條:實干、責任、激情、跨越
                  企業責任
                    時光荏苒,北京星桓磁材已經走過了八個年頭。八年來,北京星桓磁材在實現自身發展的同時,始終積極履行社會責任,當好“企業公民”,飲水思源,回報社會。
                    我們秉承著北京星桓磁材“持久并健康地發展”戰略,始終不遺余力地投身于社會公益事業。積極參與社區建設,努力成為所在地區優秀的企業公民,促進就業和經濟發展,進行社區投資,可持續的利用資源,保護生態環境。我們時刻堅持以顧客價值為核心,大力推進品牌文化建設,及時地為廣大用戶提供安全,穩定,優質的產品解決方案和服務。我們提供公平的就業機會,確保安全健康的工作環境,建立員工創新評價機制,提供培訓,促進員工個人發展。通過各種活動,關愛員工,傾聽員工心聲,努力成就員工的幸福生活。北京星桓磁材將繼續與社會共進,創造繽紛的明天!

                  公司愿景
                  戰略目標:定位高端輸送設備領域國際化、專業化制造研發大型企業,致力于成為中國帶式輸送機行業最具影響力品牌企業;
                  產業定位:以帶式輸送機托輥為主導產業,致力于生產星桓品牌輸送機整機的一流企業。

                  5S
                  管理目標
                    5S是企業管理和現場改善的基礎。其核心內容是對品質、成本、交貨期、安全、員工精神面貌、企業形象的不斷追求。
                    做好5S,可以使現場干凈整潔,消除不必要的浪費,建立一個安全及健康的工作環境。5S還能提高生產效率、產品品質、減少庫存量,降低了工時成本,提高了工作效率,縮短了加工周期。有力地推動了標準化工作開展。使員工養成認真對待工作的習慣,提高工作精度,保障安全生產。提高作業效率,減少故障發生。同時加強員工的歸屬感和提升員工士氣,促進同事間的相互了解,改善溝通及建立團隊精神。是其他管理活動有效展開的基?!叭嗽飙h境,環境育人”。員工通過對5S的學習遵守,使自己成為一個有道德的公司人、社會人、整個公司的環境面貌也隨之改觀。員工在外也自然會體現出令人贊嘆的高素質、好修養的優秀形象。


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